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Venezuela

11/04/2021 5:11 pm ET

Trabajadores de Corpoelec piden plan de vacunación contra COVID-19

Secretario de reclamos solicitó incluir a personal activo y jubilado

Miembros del sindicato que agrupa a los trabajadores del sector eléctrico en Lara exhortaron al Ejecutivo Nacional a implementar de manera inmediata un plan de vacunación que sea destinado al personal operativo y administrativo que hace vida en la región, manifestó Alberto Perozo, secretario de reclamos del gremio.

Afirmó que es preocupante la cantidad de casos de COVID-19 registrados, a lo que los directivos de la empresa mantienen una opacidad o desinformación, lo que origina desconfianza en la masa trabajadora. “Sabemos aguas abajo, de un gran número de contagios y de asintomáticos presentados en dependencias de la corporación en la región”, indicó Perozo.

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Se refirió al fallecimiento de un compañero de trabajo, con más de 25 años de servicios, a causa del coronavirus. “Queremos expresar nuestra más sentidas palabras de condolencia a los familiares del ingeniero Acosta”, señaló.

Alberto Perozo agregó que los trabajadores eléctricos prestan un servicio medular a la nación, que permite a los usuarios mejor calidad de vida y desarrollar la actividad económica del país, por lo que es imperioso que el personal se sienta protegido con acciones reales y contundentes que resguarden sus vidas y porque no, también la de los usuarios.

Refirió, que a pesar de que laboran con una cantidad mínima para reducir los riesgos por la pandemia, en este momento están expuestos a diario: “Es por esta razón que exigimos un plan de vacunación para los trabajadores eléctricos que es la forma más segura de prevención y así garantizar que el poco personal disponible que nos queda, por las malas políticas laborales, puedan seguir prestando el servicio de manera segura y sin poner en riesgo a su núcleo familiar”, añadió.

Perozo hizo énfasis en que también debe incluirse en el plan de vacunación al personal jubilado, a quienes se les ha sido negado en dos ocasiones el beneficio de la bolsa de comida que por derecho contractual le corresponden.

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